Der Berufseinstieg in ein neues Arbeitsfeld kann herausfordernd sein, insbesondere wenn es darum geht, eine Anstellung im Bereich der Kinderbetreuung zu finden.
Viele Menschen entscheiden sich aus unterschiedlichen Gründen für einen Berufswechsel in dieser Branche. Sei es aus Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern, dem Wunsch nach einem erfüllenden Berufsleben oder dem Streben nach einer beruflichen Veränderung.
Für Quereinsteiger gibt es vielfältige Möglichkeiten, Jobs mit Kindern zu finden. Kindergärten und andere pädagogische Einrichtungen sind häufig auf der Suche nach engagierten und motivierten Mitarbeitern, die die ausgebildeten Fachkräfte unterstützen.
Obwohl viele Stellen pädagogischen Bereich spezifische Qualifikationen erfordern, gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die Quereinsteigern den Einstieg erleichtern können. Viele Träger bieten die Option, neben einer Festanstellung Schulungen zu besuchen, um eine solide Grundlage für den beruflichen Neuanfang zu schaffen.
Hast du einmal in der Branche Fuß gefasst, kannst du dich stetig weiterqualifizieren, etwa durch eine Ausbildung zum Erzieher. Anschließend gibt es die Möglichkeit für vielseitige Qualifikationen, zum Beispiel die Absolvierung einer heilpädagogischen Weiterbildung für Erzieher.
In diesem Artikel verraten wir dir mehr darüber, welche Berufe sich für Quereinsteiger eignen. Wir erklären auch, wie es um die Berufsaussichten steht und welche Vor- und Nachteile damit verbunden sind.
Welche Jobs mit Kindern sind für Quereinsteiger geeignet?
Für Jobs mit Kindern ohne Ausbildung existieren verschiedene Optionen. Besonders gute Chancen auf eine Anstellung hast du, wenn du in einer Kita arbeiten möchtest.
Als Kinderpflegehelferin ohne Ausbildung unterstützt du das ausgebildete Personal, indem du pädagogischen Aktivitäten bis hin zur Übernahme von organisatorischen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten übernimmst. Dies kann beispielsweise bedeuten, Spielmaterialien auszusuchen und sicherzustellen, dass die Umgebung sauber ist.
Durch diese Arbeit tragen pädagogische Hilfskräfte wesentlich dazu bei, den Alltag in der Einrichtung am Laufen zu halten. Außerdem halten sie den Erzieherinnen den Rücken frei. Dadurch können sich die Erzieherinnen intensiver um die pädagogischen Aufgaben kümmern und auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder eingehen.
Ein weiterer möglicher Beruf, der für Quereinsteiger geeignet ist, ist der des Sozialarbeiters. Sozialarbeiter, die mit Kindern arbeiten, sind in verschiedenen Einrichtungen wie Jugendämtern, Schulen oder sozialen Diensten tätig. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Kinder mit ihren Familien in herausfordernden oder problematischen Lebenslagen zu begleiten. Sie führen Beratungen durch und entwickeln geeignete Hilfsangebote.
Darüber hinaus setzen sich die Sozialarbeiter für das Wohl der Sprösslinge ein und arbeiten daran, Missbrauch, Vernachlässigung und andere Gefährdungen zu verhindern. Sie vermitteln zwischen Familien und Institutionen und unterstützen bei der Beantragung von sozialen Leistungen sowie der Suche nach geeigneten Betreuungsangeboten.
Daneben leisten sie präventive Arbeit, bei der sie Programme und Projekte entwickeln, die Kindern helfen, ihre sozialen und emotionalen Fähigkeiten nachhaltig zu stärken.
Ähnliche Aufgaben erfüllen Familienhelfer. Ihr Ziel ist es, eine gesunde Umgebung für Kinder zu schaffen. Dies kann durch Hausbesuche, Beratungsgespräche und praktische Hilfestellungen erfolgen.
Ein wichtiger Aspekt ihrer Arbeit ist es, das Vertrauen und die Zusammenarbeit innerhalb der Familie zu fördern. Sie helfen dabei, Konflikte konstruktiv zu lösen. Neben den Eltern arbeiten sie häufig interdisziplinär mit anderen Fachkräften wie Sozialarbeitern, Psychologen und Lehrern zusammen, um umfassende Unterstützung zu bieten.
Wie sind die Berufsaussichten für Quereinsteiger?
Berufe im Kindergarten bieten schon seit Längerem gute Berufsperspektiven. Vor allem Erzieher haben sehr gute Zukunftsaussichten, da der Bedarf an qualifiziertem Personal in Kindertagesstätten hoch ist. Ausgebildete Fachkräfte verfügen über fundiertes pädagogisches Wissen und praktische Erfahrung, die sie zu wertvollen Mitarbeitern machen.
Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels sind ausgebildete Erzieher sehr gefragt, was ihnen gute Chancen auf eine Anstellung und bessere Gehalts- sowie Aufstiegsmöglichkeiten bietet.
Möchtest du als Quereinsteiger Kinderpflegerin werden, kannst du ebenfalls vom bestehenden Fachkräftemangel profitieren. Viele bieten spezielle Qualifizierungsprogramme oder berufsbegleitende Ausbildungen an, die Quereinsteigern den Weg in den Beruf erleichtern.
Allerdings müssen Quereinsteiger oft eine längere Einarbeitungszeit und zusätzliche Fortbildungen absolvieren, um die gleichen Kompetenzen wie ausgebildete Fachkräfte zu erlangen. Helfen kann dabei die Ausbildung zum Kitahelfer, die die wichtigsten pädagogischen und didaktischen Grundlagen vermittelt.
In der Sozialarbeit gestaltet sich der Weg für den Quereinstieg oftmals schwieriger, da hier häufig eine formale Ausbildung oder ein Studium Voraussetzung ist. Es gibt aber dennoch Möglichkeiten, den als ungelernte Kraft den Sprung in die Sozialarbeit zu schaffen. Vor allem
Personen mit Erfahrung in verwandten Berufen können durch zusätzliche Qualifikationen in die Sozialarbeit einsteigen.
Du solltest jedoch die Bereitschaft mitbringen, Weiterbildungsmodule zu absolvieren, um im Laufe der die gleichen Kompetenzen zu erlangen wie ausgebildete Fachkräfte. Hierfür ist auch eine Ausbildung oder ein Studium in Teilzeit möglich, das du nebenberuflich angehst.
Mit einer entsprechenden Ausbildung qualifizierst du dich für eine Vielzahl von Tätigkeitsfeldern: von der Kinder- und Jugendhilfe über Schulsozialarbeit bis hin zu therapeutischen Diensten.
Die Tätigkeit des Familienhelfers kann beispielsweise als alternativer Beruf für eine Kinderpflegerin herhalten. Dann bringst du bereits wichtige pädagogische Kenntnisse mit, die du für den Job benötigst. Zudem haben vor allem ältere Quereinsteiger mit einem pädagogischen Hintergrund aufgrund ihrer gesammelten Erfahrung keine schlechten Jobaussichten.
Jobs mit Kindern: Vor- und Nachteile des Quereinstiegs
Der Quereinstieg in Berufe, die mit der Betreuung und Förderung von Kindern zu tun haben, bietet sowohl Chancen als auch Herausforderungen. Zu den wesentlichen Vorteilen zählen die folgenden Aspekte:
- Schneller Zugang zum Berufsfeld: Als Quereinsteiger machst du klassisches „Learning by doing“, indem du schnell erste Berufserfahrung sammelst und dich primär in der Praxis weiterbildest. Gegenüber einer klassischen Ausbildung verdienst du direkt Geld. Gleichzeitig kannst du dich parallel weiterbilden, etwa mit einer Ausbildung zur Kinderpflegerin in Teilzeit.
- Persönliche Motivation: Viele Quereinsteiger entscheiden sich bewusst für einen Wechsel in die Arbeit mit Kindern. Dies geht oft mit einer hohen persönlichen Motivation und einem starken Engagement einher. Diese Leidenschaft kann sich positiv auf die Qualität deiner Arbeit auswirken.
- Unterstützung durch Fachkräfte: Manche Einrichtungen bieten Quereinsteigern Unterstützung durch einen Mentor an. Dabei steht ein erfahrener Kollege als Ansprechpartner zur Verfügung und hilft dir dabei, dich im neuen Berufsfeld zurechtzufinden und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Daneben gilt es, einige Hürden zu überwinden, um langfristig im Beruf erfolgreich zu sein. Ein wesentlicher Nachteil ist das Fehlen einer fundierten pädagogischen Ausbildung, die essenzielle theoretische und methodische Grundlagen vermittelt. Quereinsteiger müssen diese Kenntnisse oft parallel zur praktischen Arbeit erwerben, was eine zusätzliche Herausforderung darstellt.
Hierdurch bedingt ist eine längere Einarbeitungszeit, um sich mit den spezifischen Anforderungen und Methoden der Arbeit mit Heranwachsenden vertraut zu machen. Dies kann zu einer anfänglichen Unsicherheit führen und erfordert eine intensive Unterstützung durch das Team. Der Druck, sich beweisen zu müssen, ist bei vielen Quereinsteigern hoch.
Ein großer Nachteil sind überdies die vergleichsweise geringen Aufstiegschancen im Vergleich zu ausgebildetem Fachpersonal. Führungspositionen oder spezialisierte Tätigkeiten setzen häufig eine entsprechende Ausbildung oder ein Studium voraus.
Du solltest dich daher um regelmäßige Fortbildungen bemühen oder dich anderweitig für höherwertige Aufgaben qualifizieren, beispielsweise durch eine Weiterbildung für Kinderpfleger.
Jobs mit Kindern Quereinsteiger: Tipps
Den richtigen Quereinstieg in einen Beruf mit Kindern zu finden, erfordert sorgfältige Überlegungen. Zunächst solltest du für dich herausfinden, was dich an der Arbeit mit Kindern besonders interessiert.
- Magst du kreative Aktivitäten wie Malen, Basteln oder Musizieren?
- Oder liegt deine Leidenschaft in der Beratung und Unterstützung von Familien?
Deine Interessen sollten im Mittelpunkt deiner beruflichen Neuorientierung stehen. Hilfreich kann es zudem sein, deine Stärken und Schwächen zu reflektieren: Wie konntest du diese bisher gewinnbringend einsetzen?
Im nächsten Schritt solltest du nach Stellenausschreibungen für Quereinsteiger suchen und dich darüber informieren, welche formalen Qualifikationen erforderlich sind. Hilfreich können hierbei auch die Webseiten von Berufsverbänden oder Bildungsinstitutionen sein. Sie bieten detaillierte Informationen über die Anforderungen, Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in den jeweiligen Berufen.
Erhältst du nicht sofort eine Anstellung, kannst du die Zeit nutzen, um Praktika zu absolvieren oder dich ehrenamtlich zu engagieren. Geeignet sind dafür zum Beispiel Jugendzentren, Vereine oder soziale Projekte.
Die Tätigkeiten helfen dabei, deine Eignung und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu testen und gleichzeitig wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Du lernst verschiedene Arbeitsumgebungen kennen und bekommst einen Eindruck von den Anforderungen an den Beruf.
Netzwerke bringen dir einen weiteren Nutzen. Kennst du schon jemanden, der im pädagogischen Bereich arbeitet? Dann lass dich informieren, sobald in der Einrichtung Hilfskräfte gesucht werden. Über Plattformen wie LinkedIn oder Xing kannst du zudem versuchen, Kontakte zu Personen aufzubauen, die eine soziale Einrichtung leiten.
Nicht zuletzt ist es wichtig, aussagekräftige Bewerbungsunterlagen zu gestalten, die deine Motivation und Eignung für den neuen Beruf klar hervorheben. Betone deine bisherigen Erfahrungen, Fähigkeiten und Weiterbildungen, die für die angestrebte Position relevant sind.
Sind gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben, kann es sich lohnen, eine Initiativbewerbung zu verfassen. Dies zeigt dein proaktives Interesse und Engagement und kann dir als Quereinsteiger für Jobs mit Kindern die Tür öffnen.